Comment financer sa formation quand on est salarié ?

Le Compte Personnel de Formation (CPF) :

• Un montant annuel est crédité automatiquement sur votre compte CPF chaque année
• Utilisable pour formations certifiantes et qualifiantes, a priori uniquement lors de l'année d'obtention du diplôme (pour les formations diplômantes)
• Gestion sur moncompteformation.gouv.fr
• Mobilisable à tout moment par le salarié
• Portable : reste acquis même en changeant d'employeur

Dispositifs employeur :

• Plan de développement des compétences de l'entreprise
• Formation en situation de travail (FEST)
• CPF de transition professionnelle (ex-CIF) pour les reconversions

Autres financeurs :

• Régions (formations sanitaires et sociales notamment)
• France Travail (ex-Pôle Emploi) pour les demandeurs d'emploi
• Conseils départementaux (selon les territoires)

Aménagements possibles des études pour maintenir l'activité professionnelle pendant la formation :

• Régime Spécial d'Études (RSE) incluant d'éventuelles dispenses d'assiduité (DA) totales ou partielles, ou des étalements de cursus pour les salariés travaillant au moins 10h/semaine et qui souhaitent suivre les cours du régime général (en semaine) ;
• Des régimes spéciaux dédiés aux professionnels en exercice pour leur permettre de préparer les diplômes nationaux de licence et de master à l'Institut de Psychologie (cours le week-end) : Contrat de Formation Personnalisé (CFP) ou Formation à Partir de la Pratique (FPP).